ILO Better Work
Sparringspartner für Verpflichtete AkteurInnen zum Ziel Arbeitsbedingungen (auf Anfrage)
Online-Beratung für Verpflichtete AkteurInnen, die sich zu ihren Zielen und ihrer Strategieentwicklung im Bereich der Arbeitsbedingungen beraten lassen möchten.
Das Angebot
Better Work bietet Verpflichteten AkteurInnen die Rolle eines Sparringspartners bei der Umsetzung von Ziel 2: Förderung fairer Löhne und menschenwürdiger Arbeit für alle. Dieses Angebot gilt nur auf Anfrage. Sobald ein Treffen geplant ist, bittet Better Work die Verpflichteten AkteurInnen, vor der Sitzung einen Fragebogen auszufüllen, um sicherzustellen, dass das Treffen so nützlich wie möglich für die Verpflichtete AkteurIn ist.
Better Work unterstützt die Verpflichteten AkteurInnen bei der Umsetzung des Ziels zu den Arbeitsbedingungen mit dem Schwerpunkt auf der Sorgfaltspflicht. Sie bieten den engagierten Akteuren Unterstützung bei der Massnahme 2.1: Etablierung der Sorgfaltspflicht, Massnahme 2.2: Strategieentwicklung für verbesserte Arbeitsbedingungen und Massnahme 2.4: Umsetzung von Strategie und Roadmap.
Better Work unterstützt die Verpflichteten AkteurInnen bei der Umsetzung des Ziels zu den Arbeitsbedingungen mit dem Schwerpunkt auf der Sorgfaltspflicht. Sie bieten den engagierten Akteuren Unterstützung bei der Massnahme 2.1: Etablierung der Sorgfaltspflicht, Massnahme 2.2: Strategieentwicklung für verbesserte Arbeitsbedingungen und Massnahme 2.4: Umsetzung von Strategie und Roadmap.
Unternehmen / Organisation
Better Work setzt sich für menschenwürdige Arbeit ein und bringt Regierungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen, globale Marken, Fabrikbesitzer und Arbeitnehmer zusammen, um die Arbeitsbedingungen in der globalen Bekleidungs- und Schuhindustrie zu verbessern und die Branche wettbewerbsfähiger zu machen. Das Modell des Engagements in den Fabriken schafft dauerhafte, positive Veränderungen durch Instrumente wie Bewertungen, Beratungsdienste und Schulungen und ergänzt das Engagement von Better Work auf sektoraler und nationaler Ebene, um Politik, Einstellungen und Verhalten zu ändern.
Vorteile für Verpflichtete AkteurInnen
kostenfrei für Verpflichtete AkteurInnen von STS 2030
Welche Ziele werden unterstützt?
Ziel 2
Förderung fairer Löhne und menschenwürdiger Arbeit für alle.
Welche Massnahmen werden unterstützt?
Massnahme 2.1: Verpflichtete AkteurInnen etablieren einen internen Prozess zur Sorgfaltsprüfung gemäss OECD und werden Mitglied oder PartnerIn in spezifischen Programmen, die dieses Ziel anstreben., Massnahme 2.2: Verpflichtete AkteurInnen erarbeiten eine eigene Strategie, in der sie definieren, wie sie mit Lieferanten zusammenarbeiten wollen um diese bei der Verhinderung von Kinderarbeit, Zwangsarbeit sexueller Belästigung und exzessiven Arbeitszeiten zu unterstützen., Massnahme 2.4: Verpflichtete AkteurInnen setzen ihre eigene Roadmap mit Einfluss auf die gesamte Lieferkette um, damit direkt oder indirekt eine faire Entlohnung zu erreicht wird.
Zeitraum zur Erreichung
Massnahme 2.1 & 2.2: Innerhalb von 18 Monaten
Welche Lebensphasen werden vom Angebot abgedeckt?
Rohstoffproduktion
Spinnen, Nassprozesse & trockene Produktionsprozesse
Konfektion
Transport & Handel
Nutzungsphase
End of Life
Informationen zum Supportangebot
Benutzungskriterien
Verpflichtung bei STS 2030
Sprache
EN
Preis
Preis für Verpflichtete AkteurInnen: kostenfrei
Datum des Supports
ganzjährig
Zielgruppe
Marke, MaterialherstellerIn, ProduktherstellerIn, DetailhändlerIn, Private Beschaffungsstelle, Öffentliche Beschaffungsstelle, TextildienstleisterIn
Unternehmensgrösse
Kleinstunternehmen (≤ 2 Mio. CHF Umsatz/Jahr), Klein Unternehmen (2- 10 Mio. CHF Umsatz/Jahr), Mittlere Unternehmen (10 bis 49 Mio. CHF Umsatz/Jahr), Grossunternehmen (≥ 50 Mio. CHF Umsatz/Jahr)
Rechtlicher Hinweis
Dieses Angebot wird von einem Anbieter bereitgestellt, der nicht mit STS 2030 verbunden ist. Bitte besuchen Sie die Website des Anbieters für weitere Informationen. STS 2030 trägt keine Verantwortung für den Inhalt der verlinkten Seite oder die Dienstleistung.